Google舉辦Unbound會議 肯定「CreativeCommons」免費授權

記者/鍾函芸 Google於前陣子在紐約公共圖書館舉辦「Unbound」(鬆綁)會議,主要針對Google先前提出具有爭議性的公共圖書館計畫(Library P...

知識經濟時代的團隊協調與人力資本策略

特約撰述/林龍生 知識經濟與數位化時代的來臨,帶來快速又劇烈的變動,促使企業在協調團隊運作與管理人力資本(Human Capital)的方式也必須相應調整。想要...

數位典藏的美麗與哀愁

記者/蔡逸群 數位典藏被行政院視為是未來的發展重點,希望能藉由它的力量來發展文化,帶動經濟,但是凡事有利必有弊,數位典藏也不例外,不管從環境面或者從設備面來看,...

舊瓶新填-Web2.0

記者/蔡明孝 要理解WEB2.0,先得看WEB的歷史。World Wide Web,簡稱WWW,是英國人TimBerners-Lee 1989年在歐洲共同體的一...

新的一年,拋棄的哲學

特約撰稿/蘇登呼 新年,總是擬定新計畫的開始。要多賺些錢、工作表現要更好、多學些知識技能、多交些朋友…,一個個新目標浮現腦中。但是,如果你發現自己過去總是目標多...

淺談資訊系統之策略性角色

記者/何羚瑋 科技,顛覆了世界的法則!當社會、企業,與經濟始終停留在連續性改變的軌道上,科技變革卻以等比級數的速度前進,突破式的改變造成典範的移轉,也對企業經營...

從企業競爭力到個人競爭力(下篇):個人競爭力如何深化?

特約撰稿/蘇登呼 請先看看下面數字。國內碩士班在學人數,晚近10年,由3萬多人爆增到13萬多人!碩士在職專班亦不遑多讓,學生人數5年內增加7倍。顯而易見,隨著個...

別只把RFID視為電子條碼

記者/何羚瑋 RFID(無線頻譜身份識別),近年來十分火紅,更被喻為企業e化的殺手級應用。因全球零售業龍頭Wal-Mart的積極推動下,吸引許多廠商競相投入相關...

從企業競爭力到個人競爭力(上篇)

特約撰稿/蘇登呼 彼得.杜拉克曾經說過,二十一世紀管理最重要的工作就是如何改善知識工作者的生產力。知識與知識工作者的管理,在知識經濟興起後,成為當紅課題。然而,...

個人歷史:管理他人對於你的認知

特約撰稿/蘇登呼 多年前,筆者曾進入某組織研究組織變革。該組織一名高階主管儘管盡心盡力襄助負責人變革,也有具體成果示人,但令人納悶的是,同事表面上對他恭敬,私底...

網路知識分享新典範-MIT開放課程計畫

記者/林佑徽 「歷史證明知識分享是世界進步最好的利器,我們相信未來十年開放課程計畫將實現這個願望的契機,開創一個有利於人類的全球知識網絡。」以上是全球電機工程頂...

企業推展數位學習 必要概念需釐清

記者/白師瑜 數位學習最重要的價值所在就是能克服傳統上受限於時間、地點的學習態勢,而能依學習者的自我需求加以選擇。對於著重在職訓練(OJT)的企業主來說,數位學...