記者／翁怡嘉
身陷金融海嘯的美國，企業倒閉與裁員事件頻傳，導致失業率創下14年來新高。大量失業勞工正透過網路尋找下一份工作機會，促使求職網站在低迷景氣中逆勢成長，爭相推出全新功能，以招募大量求職會員。
像是MarketVendorJobs.com的全新求職網站在美國如雨後春筍般出現；而老牌網站則力求改善既有功能，提升服務品質，如LinkedIn開發出新的演算法，提升職務說明與求職者技能的比對精確度，讓使用者更易搜尋符合自身條件的工作機會。並預計在明年1月推出一項新功能，使求職者更容易把求職訊息傳遞給徵才企業。
部分網站也提供新功能，如Vault.com 推出一項收費服務，以電話向求職者進行兩次、每次45分鐘的求職訓練，以協助其找到工作；Glassdoor.com則對其首頁加以改造，在求職者登錄網站會員時，立即彈出鄰近其居住地的相關職缺，大大提升搜尋效率。
求職專家建議，面對為數眾多的求職網站和其五花八門的功能，容易造成求職者在使用時不知所措。求職網站要在這波求職潮中脫穎而出，應加強搜尋比對功能的準確性，減少工作列表中的無用資訊。