記者／任永貞
2000年下半年開始，網路公司坐足了股價的雲霄飛車，組織重組、裁員的消息此起彼落的至今仍未止息。許多公司員工也因此不再計較年終獎金可以領幾個月、股票發幾張，只要不被裁員，就可以暫時安心的過個年了。除了歐美知名網路公司大幅裁員的消息外，香港華文網路書店博學堂，已於去年8月1日宣布倒閉，由於博學堂被視為香港
B to C
電子商務的代表網路公司，加上其他幾個知名香港網站陸續裁員，這一波網路公司裁員的低氣壓大舉進入亞洲電子商務市場。
國內最新的消息便是蕃薯藤將調整經營策略，今年開始增加ASP業務，期望該項業務佔明年營收的25%，以達成損益平衡目標。蕃薯藤也因此調整人力，在搜尋引擎及內容製作部裁減近10人，但在ASP部門預定編制有40至50人。事實上，去年10月底，年代資訊網也資遣了將近30%員工，共約45人，裁員名單以負責網頁內容（Content）製作的員工居多，包括易樂網（eracom.com）、哈日網（Hotjapan）、伯樂work等頻道。
年代資訊裁減30%的人力後，11月初，資訊人裁撤25名員工，而元碁資訊也進行組織重整，鎖定技術提供做為網路內容發展的策略，以推廣B2B2C服務、宏碁戲谷、售票網三者為發展方向，也因而裁減了十多位網站內容編輯人員，幅度達6%。元碁資訊的元碁電子賀卡中心還推出「網路裁員平安卡」來因應這波網路裁員風暴，藉此創造另類的行銷話題，只是收到「網路裁員平安卡」的當事人，心中可能混雜了酸甜苦辣各種不同的滋味。11月中，由中國時報與大成報合資成立的EasyPOP.com娛樂網站，由原本50人的工作團隊縮減至20餘人。另一方面，中時網路科技公司也有裁員消息，被遣散的20多位員工，包括設計部門的美編、業務小組，以及部份內容製作者。
國際間與國內一連串的裁員風暴，似乎對燙手的網際網路潑了一盆冷水。截至目前為止，我們可以觀察到多媒體設計、程式設計等技術人員的需求仍在成長，而被裁撤的人員多屬於網站編輯、行銷企畫人員，亦即與內容直接相關的工作人員成為裁撤的優先對象，雖說內容的優劣是網站經營成功的要素之一，然而，網路資訊時代的到來，改變了以往企業的運作模式與組織型態，能夠配合企業原有的競爭優勢、進行組織診斷，也許有些小而美的組織充分發揮潛力後，不但可以提供相當品質的內容，又能避免企業組織的疊床架屋與人力浪費，網路世界在歷經這樣的動盪時期後，也將會更加的成長茁壯。