記者／陳志豪
從二○○五年起，台灣微軟將提供各大專院校一百個實習名額，過去台灣微軟的人才徵選以員工內部推薦佔大部分的比重，明年開始逐步放寬社會新鮮人的名額，讓剛畢業的學生早一點進入微軟適應工作環境，並有由資深員工帶領新人的「特別照護計畫」配套措施。
明年三月開始台灣微軟將展開校園徵才，由微軟人力資源部規劃顯示，行銷、技術部門有擴充人力的空間，商學院、資訊系、工程相關科系畢業的學生會有較大的機會進入微軟工作，他們進入不同的部門實習，不但有機會參與高層主管的管理會議，甚至在實習結束後，微軟會遴選兩位表現傑出的實習生到美國微軟總部實地與會。
台灣微軟總經經理邱麗孟表示，現在年輕一輩很多具有創意又肯上進的人才，以前微軟以有經驗的求職者為選擇新進人員的主力，但透過這個實習制度，她發現所謂的七年級生或草莓族其實相當有潛力，應該多給這些年輕人一點機會。