微軟打開門戶廣納年輕英才

記者/陳志豪

從二○○五年起,台灣微軟將提供各大專院校一百個實習名額,過去台灣微軟的人才徵選以員工內部推薦佔大部分的比重,明年開始逐步放寬社會新鮮人的名額,讓剛畢業的學生早一點進入微軟適應工作環境,並有由資深員工帶領新人的「特別照護計畫」配套措施。

明年三月開始台灣微軟將展開校園徵才,由微軟人力資源部規劃顯示,行銷、技術部門有擴充人力的空間,商學院、資訊系、工程相關科系畢業的學生會有較大的機會進入微軟工作,他們進入不同的部門實習,不但有機會參與高層主管的管理會議,甚至在實習結束後,微軟會遴選兩位表現傑出的實習生到美國微軟總部實地與會。

台灣微軟總經經理邱麗孟表示,現在年輕一輩很多具有創意又肯上進的人才,以前微軟以有經驗的求職者為選擇新進人員的主力,但透過這個實習制度,她發現所謂的七年級生或草莓族其實相當有潛力,應該多給這些年輕人一點機會。

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