中國快時尚跨境電商巨擘SHEIN快速崛起，持續以廉價的服飾迅速在海外拓展市場，不過日前卻被外媒BBC揭露，SHEIN位於廣州供應鏈的車衣間工人，每週工作約75小時，已經違反中國勞動法。
BBC報導指出，參與調查的記者實際參觀當地被稱為SHEIN村裡的10間工廠，同時也訪問了20幾名工人，多數的工人表示，每個月只休假一天，且每天的工作時間通常是在上午8點到晚上10點，甚至更晚。
￭ BBC報導揭露，SHEIN剝削勞權的問題，指出SHEIN位於廣州的工廠員工工時違反中國勞動法。（圖／unsplash）
事實上，中國勞動法規定每天工作時間不超過8小時、平均每週工作不超過44小時，不過針對加班也另設規定，認為僱主若基於生產需求，和工會、員工協商後可以延長工時，不過基本上每天的工時不能超過1小時，若因特殊原因需要延長工時，則需要在保障員工身體健康的條件下，延長工時每天不能超過3小時，每個月不能超過36小時。然而BBC記者深入調查採訪發現，SHEIN位於廣州供應鏈的車衣間工人的工作時長，已經明顯違反中國勞動法。
針對BBC報導，SHEIN方面拒絕受訪，以聲明的方式強調，公司致力確保供應鏈中所有工人獲得公平及有尊嚴的待遇，並投資了數千萬美元來加強公司管治及符合規定，以及努力設定最高的工資標準，要求所有供應鏈夥伴遵守行為準則。
而SHEIN不僅這回被揭露剝削勞權，爭議事件也是層出不窮，包括產品安全、設計抄襲等。在產品安全方面，就曾被德國專業刊物Oekotest抽查發現，SHEIN的衣服組成竟有三分之二的單品皆不合格，其中在女嬰服飾中更檢測出銻，涼鞋則出在鉛與鎘含量超標的問題，而這些重金屬物質雖然不易透過皮膚吸收，但長期穿戴下來還是容易造成身體不適。
另一方面，在設計抄襲的爭議部分，過去幾年SHEIN就曾被Ralph Lauren、Levi’s、Dr. Martens、H&M等品牌指控抄襲單品設計，SHEIN涉及的侵權訴訟案更累積高達50幾件。
儘管SHEIN爭議不斷，不過他們仍持續推出流行且低廉價格的行銷模式吸引消費者，因此業績並未受到嚴重打擊，品牌曾預估2025年可望迎來600億美元（約新台幣1兆9200萬）的可觀營收。