記者／洪璿濠
中國的電子商務巨擘阿里巴巴本周首度跨海舉辦徵才，打著「徵才無上限，薪水可期待」的口號，直接搗入台灣校園獵才，網羅大專院校的學子進旗下事業體的使用者經驗部門(UED)就職。在現今薪資普遍低迷的就業市場，阿里巴巴開出的優渥條件不但吸引人，也顯示出身為產業龍頭，對於市場拓展而進行搶才的不遺餘力。
在電子商務圈打滾了十五個年頭，阿里巴巴終於在近年來嶄露頭角。藉由淘寶網及天貓奠定線上購物平台的地位，也打造支付寶付費機制，讓西方的ebay、Paypal在中國市場節節敗退。阿里巴巴集團更於上個月赴美掛牌上市，掛牌首日熱錢湧入，創下38.07%漲幅的慶祝行情，使其順勢躍居僅次於Google的國際企業，集團創辦人兼執行長馬雲也成為家喻戶曉人物。
從掛牌上市到持續徵才擴張，不難看出執行長馬雲對於電子商務市場發展的野心。阿里巴巴日前對外宣布了「百川計畫」，由集團提供平台以及技術支援，將有想法的新創者納入旗下，新創者提供apps的構想及方針，阿里巴巴提供無論是本身相對成熟的資料運算、雲端服務或甚至廣告通路，藉由雙向數據分享的機制，想要強勢打造一個更大的商業效應。
而隨著行動網路以及智慧型手機的使用普及，也等同為阿里巴巴打通最後一哩路。首席營運官張勇表示，阿里巴巴現階段的執行架構的是在建立一個雲(基礎服務)+端(各類APP)的移動商業生態。未來，他們鎖定的不再只是坐在電腦前面逛掏寶、天貓商城的使用者，而要觸及到每一個潛在行動網路生活下的消費者，更重要的是去滿足不同需求，所謂「個性化」的消費族群。
以目前阿里巴巴在電商界的地位，其經營方針勢必會帶動相關產業公司進行改革及效仿。未來，電子商務將貼近我們消費者的生活，而當整個互聯網順利串通後，後續帶來的金流交易更是無可限量，而這將是突破目前電子商務現狀的一大趨勢了。