記者／林章展
唐太宗曾言：「以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失。」這句名言，即使是在唐朝千年後，電子商務蓬勃發展的今天，仍能為我們上寶貴的一課。
英國專業IT資訊公司Incisive Media旗下網站vnunet.com近日發表評出IT產業10大最差CEO名單，惠普前董事會主席鄧恩和前CEO費奧瑞娜、雅虎前CEO塞梅爾和現任CEO楊致遠，蘋果前CEO史考利、AOL創始人凱斯等名列「前茅」，其中楊致遠名列榜首，前CEO Terry Semel則是被評為第八爛，讓雅虎相當難堪。
這份名單，是由英美業界百位IT專家所共同評比，並由Incisive Media執行，調查結果發現，前六名最差CEO分別為雅虎楊致遠（Jerry Yang）、惠普前CEO Ca rly Fiorina、AOL創始人Steve Case、Pets.com的Jul ie Wainwright、SCO前CEO Darl McBride和蘋果前CEO John Scully。
以楊致遠為例，早在07年，微軟就曾醞釀對雅虎及雅虎搜索廣告業務的收購。08年，微軟宣布了收購意圖，但滿懷春意、自滿和過度依戀的楊致遠，拒絕微軟的收購計劃，在發展策略上過度保守，讓雅虎錯失良機。楊致遠以為雅虎能和Google建立更緊密地合作關係來對抗微軟，將雅虎的價值拉高，遠超過微軟提出的收購價格。然而Google毅然決然放棄和雅虎合作，無情地破滅了楊致遠的夢想，許多線上服務發展停滯不前，讓雅虎了無生機。
另外，美國影像巨擘AOL的Steve Case和惠普女強人Carly Fiorina都是在併購上摔跤。AOL和時代華納的併購，在高層領導上缺乏深思熟慮，兩家公司的文化很少有共同點，不但無法互補，更造成對立。惠普當年以250億美元收購COMPAQ可謂付出天價，儘管此收購確實在企業服務器和工作站市場實時地幫助了惠普，但是也使公司士氣進一步低落，導致惠普式的文化時代的結束。
令人意外的是，現今全球最有價值的蘋果公司，前CEO John Scully也被拿出來大作文章。John Scully當年被Steve Jobs以一句：「你想改變世界，還是繼續賣糖水」的名言打動，從百事可樂被挖腳到蘋果擔任CEO，被認為是行銷天才的Scully新官上任三把火，不斷花大錢進行毫無成效的人事改造，錯估品牌定位，對價格的制定舉措失據，使得PC有機可趁，一舉拉大和MAC系統的差距，這樣的決定，讓蘋果至今仍苦苦追趕不及，Scully可說是最大戰犯。
總括來說，分析這幾名知名IT產業CEO失敗原因，可以列分為幾點，包括「併購失準、走回頭路、所託非人、不夠自律和過度自信」，這幾位公司巨頭做的決定，不只影響了其公司的營運狀況，更連帶牽動世界科技發展的方向，雖然這份報告的專家有事後諸葛的嫌疑，但可以確定的是，科技產業浪潮變化的速度，相當難掌握，唯有獨具遠見的人，才能獲得最終勝利。