記者／王玉潔
又到了畢業時節，許多害怕畢業即失業的「準社會新鮮人」，甚至畢業證書還沒拿到手，就已經開始積極的尋找工作機會，不論是參加就業博覽會，或是上人力銀行網站媒合，無非是想要及早「卡位」進入夢想中的企業。
然而，企業徵才時，除了檢視學經歷外，也相當重視求職者的臨場反應與人個特質，「面試」就成為錄取與否的關鍵。有鑑於面試的重要性，坊間紛紛出現「線上面試教戰守則」，教導想要進入夢想企業的社會新鮮人，如何在面試官前展現自我、獲得青睞。
求職者只要在搜尋網站上，搜尋「面試教戰手則」，即會出現許多相關資訊，從面試基本禮儀、應對技巧，到服裝儀容，通通列出注意事項，例如：要提早二十分鐘到，先看看公司公告欄、頭髮要梳理好，指甲要乾淨、不應由親友陪同面試，避免給人不成熟的感覺等，這些容易被忽略卻相當重要的細節。
而許多業者看準這波商機，也趁勢推出相關服務，例如彩妝業者，提供線上教導女性面試時如何化出好氣色；亦有服飾網拍業者推出「新鮮人面試裝」，針對各行各業的面試場合，從頭到腳做好搭配，減少出錯的可能。
在網路上，也有許多部落客將自己實際面試的經驗，放在部落格中與網友們分享，例如知名部落格「歐洲探險」中，就提供了如何在英國求職與面試的教戰手則；104人力銀行網站上，以「我的第一份工作」為主題，提供各行各業數會新鮮人面試的經驗談。
社會新鮮人求職面試時，除了注意外在事項外，也應著重於本身的專長與人格特質是否與該職缺符合，或理念是否與該企業相符。許多求職網站或企業提供了線上職能測驗的服務，例如yes123求職網的「HBDI全腦優勢」測驗；還有信義房屋的「信義DNA」的線上測驗等。求職者在面試前亦可藉由這樣的測驗，檢視本身的優勢，如此，才得以在面試場上百戰百勝。