記者／郭皇妤
有別於傳統人力仲介公司及其他人力銀行推出的網站服務，以全球人力資源整體服務供應商為定位的新摩市最近推出「Chief
Mall總裁網」，著重於跨國據點人力搜尋，以新型態的線上媒體機制，提供全球中、高階級主管一個安全完善、隱私保密的推薦環境。打破以往傳統人力仲介公司長期存在的資訊不對稱、媒合速度緩慢，或是現今人力網站重量不重質及隱私安全堪慮的通病，將可有效的整合各專業推薦的服務工作群組，強化企業中高階人才人力搜尋的質與量，啟動企業、組織與個人的無限能量。
「Chief Mall總裁網」是新摩市首波推出的服務，滿足企業中高階人才的需求。「Chief
Mall總裁網
」除了創造一個新的平台經營模式，更提出四大新模式─招募新模式、媒合新模式、經濟新模式和職涯新模式，網站並依各使用者清楚分為四個入口─「e-employer企業求才入口」、「e-candidate中高階人才入口」、「e-headhunter人才推薦公司入口」、「e-agent個人推薦代理入口」。
企業在快速變遷且國際化與多元化的環境趨勢衝擊之下，人力需求的不斷變動。特別是直接攸關企業產能提升和經營績效的核心人才─中、高階人力的不足及來不及培育，實是目前企業經營管理最大的困難。「
Chief Mall總裁網」將實體與虛擬服務整合，將能提供企業中、高階人才招募的另一種解決方案