英國亞馬遜的員工即將邁向歷史性的一步，首次開始投票決定是否獲得工會認可。GMB工會的官員們將於本週三（19日）抵達科文特里的亞馬遜分部，開啟為期1個月的法律約束力投票過程。此舉是在獨立的中央仲裁委員會授予GMB組織進行此項投票的權利後進行的，此前亞馬遜拒絕了自願認可工會的請求。
如果員工投票支持認可，GMB將有權代表他們進行工資和工作條件的談判，這將是亞馬遜在英國首次承認工會。從本週三（19日）開始，超過2000名員工將被邀請參加與工會代表和公司方面分開進行的45分鐘會議，雙方將在這些會議上向員工展示他們的觀點。
投票將於7月8日在工作場所進行，結果將於7月15日後公布。GMB的高級組織者阿曼達·基爾表示：“亞馬遜是世界上最敵視和反工會的雇主之一。他們正大力抵制科文特里的工人爭取更好生活的努力。”員工在亞馬遜科文特里分部曾經遭遇到亞馬遜採取的多種反工會策略，如在建築物周圍展示QR碼，掃描後會生成取消GMB會員資格的電子郵件。
英國亞馬遜員工迎來重要時刻：首次工會認可投票即將啟動。(圖片來源： Christian Wiediger on Unsplash)
這次投票是GMB十多年來在亞馬遜內部建立存在感的最新進展。科文特里的員工為爭取每小時支付15英鎊和參與談判已經罷工超過1年。如果工會在此次認可投票中獲勝，這將重演紐約亞馬遜工地工會獲勝的成功案例。亞馬遜的一位發言人表示，公司的員工一直有選擇是否加入工會的自由，並強調公司在日常工作文化中非常重視與員工的直接對話和互動。
此次事件不僅僅是關於工資和工作條件的談判，更是關於權力平衡和勞工權益的重大考驗。亞馬遜作為全球科技巨頭，其在英國員工選擇組織工會的權利，反映了現代勞工運動中的關鍵議題。此次投票的結果將不僅影響到員工在公司內部的議價能力，還可能對整個英國勞工界和全球科技企業的勞工關係標準產生深遠影響。