記者／張凱婷
Facebook於今年7月初推出社交圖表搜索功能，用戶可藉此找尋具有共同興趣的同好。看準社群由高度的個人化資訊所組成與搜索的潛力，社群媒體招聘服務Work4，藉臉書的搜尋功能，幫助企業以較精確的角度找到合適的職缺人選，不僅有助於了解應徵者的才能與人格特質，對於日後公司與員工的配適度也有加分的作用。
￭Facebook推出社交圖表搜尋功能(圖/Facebook官網)
Work4是一個以Facebook平台為主的第三方招募服務，透過自家的運算功能，再配合Facebook的資料存取特性，取得瀏覽者的個人資料、工作經驗等各項數據，最後根據企業主所開出的職缺與所需的工作技能，找尋最合適的職缺人選。
Work4執行長李維特表示，當企業用戶欲與潛在的求職者連繫，可購買Work4提供的訊息服務，得知應聘者的對企業本身的關注，此外，從招聘到面試的流程在Facebook上便能完成，企業能夠按照計畫進行招聘程序，並藉由用戶臉書中較為真實的生活細節，幫助不同產業招聘人才。
人力配對結合社群功能，對於企業主而言既方便且效率十足，不過在搜尋與資料存取的同時，也應顧及Facebook用戶的隱私問題，某些資訊是用戶不希望被企業主搜尋到的，如何區分工作與私人空間是相當重要的，因此用戶須更加注意個人隱私設定，再者，不同於以往的履歷表形式，臉書資料涵括了生活大小事，對於招聘服務能發揮多少效益仍有待觀察。